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艰yaboAPP网站难时期的战略管理理念

  在经济不确定的时期,企业在处理日程安排和生产力方面可能面临一项艰巨的任务。下岗是一种不幸的必然,留守的员工必须能够承受更大的劳动力的压力。

  为了克服这些挑战,战略性劳动力管理是一项至关重要的技能。以下是一些帮助您入门的技巧。yaboAPP网站

  1、避免过度修剪。积极的裁员可能会立即帮助你的底线,但如果你要解雇关键人物,你的整个运作可能会受到影响。优先安排职位,必要时考虑将关键人员调到较短的时间,以避免完全切断他们的联系。

  2、找到其他方法来降低成本。如果你提供了一个非常有吸引力的福利方案,这会让你的公司损失惨重,那么考虑取消其中的一些福利或者缩减它们。虽然员工可能会依赖这些福利,但很可能他们更依赖自己的工作。大多数人会明白,与其丢掉工作,不如丢掉一些福利。找到更聪明的操作方法。yaboAPP网站提高生产率往往是摆脱衰退的关键。在链条中找到最需要关注的位置,例如销售。加快生产,除非绝对必要,否则不要削减这个部门。设立货币绩效奖励,鼓励员工生产更多产品。

  

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  4、改进您的流程。如果你有一个松懈的操作,员工没有被问责,立即改变这一点。在全公司范围内宣布它将不再被容忍,并平等公平地执行你的新计划。大多数员工都很聪明,意识到他们需要做好自己的工作,但也有一些人需要提醒。

  这些只是一些方法,你可以战略性地管理你的运营,提高你的劳动生产率,减少你的结构内的经济出血

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